jueves, 11 de mayo de 2017

Eustory

Los alumnos de 4º de la E.S.O. del Colegio Montessori de Salamanca, Jorge Andrés, Jorge González y Lucas de Cabo van a participar en la décima convocatoria de Eustory, red de entidades civiles europeas que organiza concursos de historia para jóvenes.
El objetivo principal de Eustory es que se aprenda investigando, además, en esta convocatoria se busca que se tome conciencia de la importancia que tiene el patrimonio histórico en la actualidad, y como nos afecta.
Este trabajo de investigación que desarrollaremos se centrará en el Cerro de San Vicente, asentamiento calificado como lugar de origen de la ciudad de Salamanca, lo que lo hace sumamente interesante.
 Nuestro trabajo de investigación se reflejará en el siguiente blog www.arqueomontessori.blogspot.com.es/, en el que iremos añadiendo entradas con la mayor regularidad que nos sea posible. 
Nuestro objetivo con este trabajo serán principalmente aprender más sobre la historia de Salamanca mientras aprendemos a investigar acudiendo a archivos, bibliotecas, centros de investigación... 
Esperamos que el desarrollo de nuestro trabajo sea de vuestro agrado y nos acompañéis a lo largo de este viaje.


miércoles, 5 de abril de 2017

Euromontessori proyecto final

Ya tenemos el proyecto final de Euromontessori 2017 espero que os guste. Ha sido un trabajo duro pero el resultado ha merecido la pena.
Los chicos han podido  reflexionar sobre el proceso de transformación de la Unión Europea en espacio de libertad, justicia y seguridad a lo largo de estos 60 años; valorar lo que hemos alcanzado y analizar los desafíos actuales, los chicos han tomado contacto con  alguno de los derechos recogidos en la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea pero lo que es mejor han disfrutado muchísimo aprendiendo.





jueves, 30 de marzo de 2017

Prevención de riesgos laborales

Hoy dentro de nuestro proyecto “Por un trabajo digno” hemos contado con la colaboración de Ángel Molina, quien de una manera muy didáctica nos ha acercado al mundo de la prevención de los riegos laborales.
La Prevención de Riesgos Laborales consiste en un conjunto de actividades que se realizan en la empresa con la finalidad de descubrir anticipadamente los riesgos que se producen en cualquier trabajo.
Esta anticipación permite que se puedan planificar y adoptar una serie de medidas preventivas que evitarán que se produzca un accidente laboral.
Un accidente laboral no es un suceso inevitable, algo que suceda irremediablemente, por casualidad o “porque tenía que pasar”. Un accidente laboral es la manifestación de que algo no ha ido bien en el desarrollo de una tarea, de que ha habido un fallo.

Si la tarea está bien estudiada de antemano, sabiendo cómo hay que hacerla y qué medios hay que emplear, también se podrán prever los riesgos que puedan aparecer.
Por lo tanto, cuanto mejor estudiada esté una tarea, más fácil será evitar que se produzcan “fallos” (accidentes) durante la misma.
La legislación actual se basa en el derecho de los trabajadores a un trabajo en condiciones de seguridad y salud, lo que implica a su vez un deber del empresario para conseguir esa protección.


martes, 28 de marzo de 2017

Libertad de reunión y de asociación

                                                                Artículo 12

                                      Libertad de reunión y de asociación

 Toda persona tiene derecho a la libertad de reunión pacífica y a la libertad de asociación en todos los niveles, especialmente en los Ámbitos político, sindical y cívico, lo que implica el derecho de toda persona a fundar con otras sindicatos y a afiliarse a los mismos para la defensa de sus intereses.
 Los partidos políticos a escala de la Unión contribuyen a expresar la voluntad política de los ciudadanos de la Unión.

Hoy dentro de nuestro proyecto “Por un trabajo digno” hemos contado con la colaboración de Lorenzo Lasa, liberado sindical, que nos ha contado cual es la función e importancia de los sindicatos.  

Un sindicato es una asociación estable y permanente de trabajadores para la representacióndefensa y promoción de los intereses económicos y sociales de éstos, que cuenta con personalidad jurídica y capacidad de obrar.

 Tiene como finalidad la autotutela colectiva de los intereses generales del trabajo asalariado -condiciones de vida y de trabajo- frente a los empresarios, sus organizaciones y poderes públicos. Estos intereses son profesionales, sociales, económicos e, incluso, políticos.

Para desarrollar su actividad el sindicato cuenta con diversos medios, como la negociación colectiva, la huelga, la representación en la empresa y la participación institucional ante organismos públicos. Así mismo, realiza labores de asesoramiento a sus afiliados, creación de entidades de previsión socialorganización de cursos de formación

domingo, 26 de marzo de 2017

Lucha contra la explotación infantil

El Articulo 32 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea dice:
“Se prohíbe el trabajo infantil. La edad mínima de admisión al trabajo no podrá ser inferior a la edad en que concluye el período de escolaridad obligatoria, sin perjuicio de disposiciones más favorables para los jóvenes y salvo excepciones limitadas.
Los jóvenes admitidos a trabajar deberán disponer de condiciones de trabajo adaptadas
a su edad y estar protegidos contra la explotación económica o contra cualquier trabajo que pueda ser perjudicial para su seguridad, su salud, su desarrollo físico, psíquico, moral o social, o que pueda poner en peligro su educación”


La Unión Europea, UE, insta a todos los Estados miembros a intensificar los esfuerzos para luchar contra el trabajo infantil dentro de las fronteras comunitarias, al tiempo que solicita a los 28 la ratificación del Convenio de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, sobre esta materia.